직접 고용보다 비용이 낮아야 하고, 영상, 마케팅까지 여러 분야의 디자인이 가능해야 하고
6년 이상, 실무 가능한 경력이어야 하고, 담당 디자이너가 바뀌지 않는 보장이 있어야 하고
필요할 때 디자이너를 바로 만날 수 있고, 교체할 수 있는 아웃소싱 최소한의 조건

디자이너를 자주 만날 수 있는 아웃소싱, 직접고용을 대체할 관리형 디자인케어

포트폴리오만 믿고 디자이너를 채용하고, 외주업체의 영업사원을 만나 디자인을 상의하고
대면미팅도 없이 플랫폼에 회원가입하셨나요. 디자인 회사의 수석 디자이너와 만나보세요
디자인 아웃소싱, 정확한 조건비교와 미술적 설계가 필요합니다.

영업사원과 디자인을 상담했다면, 병원 홍보담당자에게 진료를 받는 것과 같습니다.

디자인은 제품의 가치를 드러내는 일. 브랜드의 예산에 맞는 저비용 가성비부터 브랜딩까지
원고를 정해줘야만 디자인을 시작하는 디자이너 2명의 고용비용이면 브랜딩이 가능합니다
인터뷰만으로 보고 가능한 디자인 디렉션. 가치를 바꾸는 브랜드의 미술적 일관성

PM이 할 수 있는 일을 넘어선 브랜딩. 스타일과 메시지가 바뀝니다.